什么是生育保险 (一)
贡献者回答生育保险是国家通过立法实施的一种社会保险制度，旨在为怀孕和分娩的妇女劳动者提供必要的经济补偿和医疗保健。具体来说：
定义：生育保险是国家和社会为怀孕和分娩的妇女劳动者提供的一种特殊保险，旨在保障她们在生育期间的基本生活和健康需求。
服务内容：该保险制度包括提供医疗服务、生育津贴和产假。医疗服务涵盖了孕期检查、分娩以及必要的产后护理等；生育津贴则是对生育妇女的一种经济补偿；产假则是保障妇女在生育后有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿。
法律依据：根据《社会保险法》第五十三条的规定，职工应当参加生育保险，并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工本人则无需缴纳。
目的：生育保险的目的是确保生育妇女在生育期间能够得到必要的经济支持和医疗保健，从而保障她们的身体健康和生育权利，同时也有助于促进家庭和谐与社会稳定。
生育险要交多少钱 (二)
贡献者回答生育险要交多少钱，这取决于参保人的工资水平和工作地政策。一般来说，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不需要缴纳生育保险费。用人单位以本单位在职职工工资总额为基数，按一定比例缴纳生育保险费，这个比例一般是0.3%-1%左右，不同地区和行业可能有所差异。
举例来说，如果一个人的工资为5000元，按照0.8%的比例计算，则用人单位每月需要为其缴纳40元的生育保险费。但是请注意，这只是一个例子，实际缴纳的金额还需根据具体政策计算。
另外，生育保险费的缴纳与个人所缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等是分开计算的，个人不能参加生育保险，必须是用人单位的职工才能参加。与个人所需要缴纳的其他社会保险费用相比，公司缴纳的部分通常较多。
生育保险申报材料如下：
1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
4.《企业职工生育医疗证审领表》
5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
6.《企业职工生育医药费报销申请单》
7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》
8.《企业职工生育保险外地就医申请表》
9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10.收款收据。
综上所述，我国的生育保险费用全部都是由用人单位承担的，职工个人是不能支付生育保险费的。而各个省市对生育保险的缴费比例规定的不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
生育险报销金额怎么算的 (三)
贡献者回答生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。
一、生育保险金额是怎么算的
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴
其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。
缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限好像是7300多一个月，就是最多也就是大概7300*4。5+3000(医疗补贴)。
产假时间，正常是3个月，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。
二、生育保险待遇
参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策:
1、生育产假
女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天；女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天；属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天；怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天；怀孕满4个月(含4个月)流产的，产假为42天。
2、生育津贴
女职工在规定的产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发，其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数
3、生育医疗费
生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理，不论职工在生育期间实际发生的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为:顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。
三、女职工如何申领生育保险费
1、领取生育保险待遇的条件
参加生育保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。
2、生育保险待遇的申领
生育保险如何报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工产假结束回到工作岗位后到区保险处申报生育保险待遇，申报时应提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)原件、复印件，婴儿出生医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。女职工生育出院后，因生育引起疾病所发生的医疗费用，按照城镇职工基本的有关规定办理。
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【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育险要一直交到退休吗 (四)
贡献者回答生育险不需要一直交到退休，具体情况如下：
1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；
3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；
4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿；
5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
个人生育险去哪里买 (五)
贡献者回答生育保险由用人单位在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式：
1、以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
2、以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
生育保险报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
综上所述，生育保险由用人单位在保险公司购买。一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
【法律依据】：
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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