- 1、协议15个工作日内退款,如果第16天收到,那可以主张协议无效
- 2、公司让员工一个月上15个工作日12小时发最低工资合法吗?
- 3、合同签订时,表明合同签订后十五个工作日交货,但是也注明需要支付预付款。
- 4、链家过户后多久拿首付款
本文提供了以下多个解答,欢迎阅读:
协议15个工作日内退款,如果第16天收到,那可以主张协议无效 (一)

贡献者回答协议要求对方在15个工作日内退款,对方不履行退款义务的话,可以采取法律手段要求对方履行,比如起诉等。对方承诺15个工作日退款,那么双方之间建立了一个合同,这个合同如果没有其他无效情形,就是有效的,是受法律保护的。可以要求对方在15个工作日内退款,对方不履行退款义务的话,可以采取法律手段要求对方履行,比如起诉等。15个工作日退款,一般需要15天左右可以退款成功。15个工作日通常包含公休日6天,每周7天三周就是15个工作日,可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。
公司让员工一个月上15个工作日12小时发最低工资合法吗? (二)
贡献者回答首先,要根据你的劳动合同中关于工作时间的约定条款来判断;
然后,我国目前实行4种工时制度:
(1)我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间。
(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时。
(3)不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(4)非全日制工作制是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时,同时为一个用人单位提供非全日制工作的,每周累计工作时间不得超过24小时的用工形式。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,具体可以按小时、日、周或月为单位结算。
上述(2)、(3)两种工作制需报劳动保障部门审批。
合同签订时,表明合同签订后十五个工作日交货,但是也注明需要支付预付款。 (三)
贡献者回答这件事情可以这么解决。
一方面你需要在合同签订后十五个工作日内交货,这个没有疑问,但是,对方也需要支付预付款,这是双方各自承担的义务。假如对方没有支付预付款,你也可以不发货。你的这种情况,应当属于合同法上的同时履行抗辩权。
根据《中华人民共和国合同法》66条之规定,同时履行抗辩权:指当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行,一方在对方履行前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求。
你可以以此作为抗辩原则,但是,违约的风险也应当考虑在内。
链家过户后多久拿首付款 (四)
贡献者回答过户后,链家一般会在7到15个工作日内支付首付款。
链家的交易流程如下:
当买家与卖家在链家签订购房合同并完成过户手续后,一般会在一定时间内完成房屋产权的变更登记和抵押登记手续。当这一系列流程完成后,银行会将贷款部分款项支付给卖家,同时买家也需要支付首付款。这一过程中涉及到的评估、审批等环节通常需要一定时间。一般来说,在过户后的7到15个工作日内,买家支付的首付款会通过链家支付给卖家。具体时间可能因地区差异、交易的具体条款而有所不同。在此过程中,链家会积极协调各方面的进度,确保交易的顺利进行。如果买家需要贷款支付部分款项,贷款流程也会影响到首付款的支付时间。因此,具体的首付款到账时间还需根据交易实际情况而定。如遇特殊情况,如交易纠纷或政策调整等,可能需要更长时间。建议在交易前与链家工作人员确认具体的交易流程和首付款支付时间,确保双方的权益得到保障。
内容仅供参考,具体时间和流程当地政策和链家工作人员的解释为准。
想要成长,必定会经过生活的残酷洗礼,我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于本合同签署后15日内由甲方一次性支付给乙方。的信息了解不少了,华实盾网希望你有所收获。